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集团到公司开展2019年度综合考核
2020-05-22 20:06:24 来源:原创 作者:管理员 浏览人数:580 次


 5月15日,集团干部考核九组副组长、建投十一公司党委书记、副董事长陆朝富率队对资运公司领导班子、班子成员2019年度的工作进行综合考核。公司领导班子成员、全体中层干部、部分职工代表共49人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长曹军主持。

 

 陆朝富作动员讲话时指出,综合考核工作是推动作风转变、促进工作落实的一项重要工作,对进一步加强企业领导班子和领导能力建设具有重要作用。全体参会人员要提高认识,统一思想,确保综合考核工作顺利完成,确保考出新意、考出信心、考出干劲,达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。一是要求全体与会人员积极支持考核组工作,确保提供的资料及数据客观真实。二是参加测评人员要以对党和人民事业高度负责的态度,用好手中的权力,客观公正评价干部,如实地提出意见和建议。三是班子成员要认真总结过去一年履职、学习、思想、作风等方面的情况,既不夸大成绩,也不回避问题,对自己作出正确的评价。
    按照会议议程,曹军代表公司党委作了2019年度党委工作及党风廉政建设工作报告,并由他率先作了个人述职述责述廉报告。随后,公司党委副书记、董事长孙家兵作了个人述职述责述廉报告,其他领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2019年度个人述职及述责述廉报告。

   

曹军书记代表班子作报告,并作个人述职述责述廉

                                          

孙家兵董事长作个人述职述责述廉


会上,全体参会人员以无记名投票的方式,进行了民主测评,并按照分组情况进行了考核谈话。

无记名投票


 在分类检查工作台帐时,考核组成员认真负责,耐心细致,肯定了公司党建等方面工作中创新的思维和取得的进步,同时也对基础材料的完善和归档等不足提出了实事求是的建议。通过此次综合考核,对公司下一步全面加强党的建设,进一步发挥公司党委的政治核心作用,全面提高公司党建工作水平起到了积极的促进作用。
 

杨丽娟  何群坤/摄影报道




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